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“轻装上阵”幸福前行 —党群纪检部(人力)积极推进退休员工社会化管理工作

【摘要】:

为了加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,2019124日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》后,中铝集团及地方政府针对企业和地区实际情况也相继提出了相关要求。按照上级文件要求,抚顺铝业快速落实、稳妥推进我公司退休人员社会化管理移交,党群纪检部(人力)模块通过统筹安排,立即开展移交人员的工资、地址、联系方式等基本信息完善,人事档案规范化整理,核准妥善移交等工作。工作中,由于很多员工的退休时间跨度长,联系方式变更,流动范围大,都给移交带来了相当大的难度。人力模块专项负责同志依据文件精神和政策,通过与地方政府积极对接,多方查找、反复沟通、耐心细致地讲解疏导,确保了该项工作的合规、准确、按时完成。    

移交后,企业退休人员将由街道和社区统一管理,通过分级精准化服务,既保障了退休员工的原有待遇不变,进一步提升归属感和幸福感,又为实现企业轻装上阵、深化改革,公平参与市场竞争创造了条件。