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公司开展第一批优秀管理人员轮岗交流工作

【摘要】:

10月10日下午1时,公司机关于六楼会议室召开公司第一批优秀管理人员轮岗交流工作会。会议由人力模块负责人孙宇飞主持。公司领导蒲铭,部分单位负责人及参与此次轮岗交流的管理人员共20余人参会。

企业的未来发展比拼的是人才,此次轮岗交流是公司持续强化人才培养与队伍建设,提升抚铝核心竞争力的迫切需要,是公司探索管理改革创新、破冰固有管人用人格局的新开端,是落实中国铝业卢东亮董事长所要求的“建立完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制,最大限度激发人才活力”要求的措施之一。此次轮岗不但是对被交流干部的肯定,更是促进其多角度接受锻炼、拓展能力、提高水平的机遇,只有实现企业内部人才“血液”的不断流动,才能激发企业“肌体”的活力。

蒲铭对首批参与轮岗交流的优秀管理人员提出了要求,并给予了鼓励。他同时希望各单位要善于发掘人才潜能、培养其能力持续提升,并实时跟进他们的工作情况,做好人才培养、孵化、成长等服务保障工作。

 

据悉,参与本次轮岗的优秀管理人员共12名,交流范围覆盖涉及公司机关及基层共七个单位。