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公司召开中层干部述职述责会议

【摘要】:

818日上午9时,公司在机关二楼大会议室组织召开了中层干部述职述责会议,公司领导蒲铭、任海军、张克宁、郑保义,高级专务刘禹明及中层干部、员工代表参加了会议。

会议由公司副总经理、工会主席任海军主持。会上,被随机抽选的中层干部依次作现场述职,他们就个人今年来的工作业绩、得失及未来工作计划等内容向大会陈述。

公司党委书记、执行董事、总经理蒲铭在会上指出,一是抓企业要牢牢抓住中层干部这个“关键少数”,要按照“四再一好”总要求,使其不断与企业高质量发展的新要求同频共振,在企业转型发展、突破攻坚的关键时期,在公司安排重要任务、推进重要工作中彰显作用、展现作为。通过述职,“晒一晒”每名干部的“成绩单”,折射出其管理思路和状态,通过述职述责,找出自身的短板和不足,进一步接受员工群众的评价和监督,全面提升自身管理素养和履职能力;二是要坚持干部监督长效机制,并穿透至企业管理的每一个环节中。要通过全方位逐级传导,加强各级干部包括基层管理人员的相互交流,晒成绩、找差距、理思路、谋作为。三是作风建设永远在路上,干部的形象代表着单位部门的形象,单位部门的形象展现着公司的面貌,要以永远在路上的执着和韧劲,持之以恒加强干部作风建设,把每个团队锤炼成具有坚强凝聚力、战斗力的队伍

公司副总经理任海军强调,要不断完善中层管理人员管理和考评机制,让想干事、能干事、干成事的人得到重用,实现能者上、庸者下。

会议最后,与会人员在公司人力模块组织下,对公司全体中层管理人员进行了民主测评。