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公司保障新入职大学生快速融入抚铝“大家庭”

【摘要】:
近日,公司人力模块积极发挥部门职能,通过做好多项后勤保障工作,帮助新入职的大学生职工尽快融入抚铝“大家庭”。7月8日,在大学生员工入职的当天,人力模块随即组织开展了系列培训工作,联系各模块人员向新员工们讲解了企业文化、安全、制度、保密等方面的知识内容。帮助新员工们在了解公司的同时,树立安全意识。随后,通过组织召开座谈会,让新员工们与公司领导面对面交流。在对每名入职员工的专业与特长进行分析之后,结合

近日,公司人力模块积极发挥部门职能,通过做好多项后勤保障工作,帮助新入职的大学生职工尽快融入抚铝“大家庭”。

78日,在大学生员工入职的当天,人力模块随即组织开展了系列培训工作,联系各模块人员向新员工们讲解了企业文化、安全、制度、保密等方面的知识内容。帮助新员工们在了解公司的同时,树立安全意识。

随后,通过组织召开座谈会,让新员工们与公司领导面对面交流。在对每名入职员工的专业与特长进行分析之后,结合公司领导的建议,人力模块将入职员工分配到合适的单位,并联系各单位负责人做好培训与岗位分配工作。

与此同时,人力相关工作人员还为外地大学生员工准备了职工宿舍,解决其生活方面的后顾之忧。

“自入职以来,我发现无论遇到什么问题,人力部门的哥哥姐姐们都能帮我解决,现在在岗位上我工作的很顺利,带我的师父也很热心,我相信我能很快适应工作并进入角色,为公司的发展贡献出我的力量!”在谈及入职感受时,一名新入职的大学生表示对未来很有信心。